Специалисты для сро

Законодательством предъявляются весьма жесткие требования к персоналу компаний (а точнее, к их квалификации) и кадровому составу в том случае, если на кон поставлено вступление в саморегулируемую организацию. Немалая ответственность лежит на организациях, потому что специалисты для сро должны обладать определенными навыками,поэтому в их интересах принимать в свои ряды исполнителей профессиональных и исключительно компетентных в вопросах строительства, а также в ведении проектировочных и изыскательных работ.

Подбор персонала для членов СРО

    Как известно, в соответствии с принятыми нормами в кадровом составе той или иной организации в обязательном порядке должны быть специалисты, имеющие высшее профильное образование или среднее профессиональное, которые, кроме того, прошли курсы повышения квалификации (эти курсы проходят, как минимум один раз в пять лет, не реже). Есть требования и для рабочего стажа. Так, он должен составлять не менее трех лет для тех специалистов, что получили высшее профильное образование и не менее пять лет для тех, у кого за плечами диплом о среднем профессиональном образовании.

На практике зачастую получается так, что основной причиной отказа претендентам на членство в саморегулируемой организации является тот факт, что в штате компании просто нет нужного количества специалистов, которые попадают под вышеуказанные требования, то есть имеют высшее профильное или среднее профессиональное образование вкупе с соответствующим опытом практической деятельности.

В таком случае для компании возникает в прямом смысле критическая ситуация. Если пытаться подобрать соответствующий персонал, привести в порядок документы, то это, несомненно, означает и глобальную потерю времени, которое, как известно, ценится не меньше денег. Это время можно было бы потратить с большей пользой, например, выполнять заказы, заниматься профессиональной деятельностью, развивать бизнес.

На помощь в таких случаях придет юридический центр поддержки бизнеса "Альянс", который оказывает полную информационную поддержку своим клиентам. Вам гарантирована комплексная помощь при вступлении в СРО. При этом специалисты центра возьмут на себя не только сбор и подготовку необходимых документов, но также подберут и обучат недостающий компании персонал.

Экспертами юридического центра будет досконально и объективно проведена проверка соответствия имеющихся документов относительно требований СРО. При выявлении проблем, пробелов, несоответствий они будут оперативно устранены.

Все это возможно благодаря нашему практическому опыту и наработкам в данной сфере. Мы сотрудничаем с лучшими кадровыми агентствами Москвы и области. Нами сформирован большой информационный банк, где собраны данные о специалистах различных специальностей. Например, в базе данных есть сведения о проектировщиках, изыскателях, строителях, специалистах энергетических обследований, инженеров и пр.

Если мы рекомендуем тех или иных специалистов, то вы можете не сомневаться, что все они имеют документальное подтверждение их компетентности. К таким подтверждениям относятся:

- Квалификационные аттестаты;

- Дипломы о наличии профильного высшего или среднего образования;

- Удостоверение, соответствующее государственному образцу.

При желании вами может быть заключен договор с теми или иными специалистами о выполнении разовых работ или же постоянной работе по найму.

Кроме того, возможен и такой вариант, когда специалисты, уже состоящие в штате вашей компании, пройдут в нашем центре курсы повышения квалификации, а также квалифицированную аттестацию.

Что касается стоимости услуг подбора специалистов, то это уже включено в стоимость услуги вступления в саморегулируемую организацию.

Персонал для СРО